新西兰绿名单涵盖医疗、教育、工程、信息技术、建筑和技工等领域的指定职业。Tier 1(第一类)允许符合条件的人凭合资格工作或录用通知申请居留;Tier 2(第二类)通常要求先在新西兰完成24个月合资格工作。下表按工作类型列出示例,职位名称相似并不代表自动符合条件。
以下为部分职业示例,并非完整清单。于2026年9月6日依据新西兰移民局2026年3月9日生效的附录13核对。每一行还须满足相关签证的雇佣及工资规则。
| 工作类型及示例 | 类别 | 主要职业要求 |
|---|---|---|
| 护理与助产:注册护士、高级执业护士、助产士 | 第1类 | 须取得新西兰相应职业注册。 |
| 医疗及相关卫生专业:全科医生、专科医生、物理治疗师、职业治疗师 | 第1类 | 按具体职业满足注册或注册资格证明要求。 |
| 学校教学:小学、初中阶段及中学教师 | 第1类 | 须在新西兰教师委员会注册,并持临时或正式执业证书。 |
| 工程:土木、结构、电气、机械工程师,以及清单内工程技术员 | 第1类 | 须符合该职业列明的学历、专业认可或注册路径。 |
| 建筑:建筑项目经理、项目承建负责人、工料测量师、测量师 | 第1类 | 须匹配具体职业及其学历或专业资格要求。 |
| 信息技术:软件工程师、程序开发员、软件测试员、信息与通信技术安全专家 | 第1类 | 须达到该职业的工资门槛;承包服务合同可能适用不同要求。 |
| 商业专业:外部审计师、内部审计师 | 第1类 | 须达到审计师职业规定的工资门槛。 |
| 科学与动物健康:食品技术专家、环境研究科学家、兽医 | 第1类 | 科学类职业须符合相关学历要求;兽医须取得新西兰注册。 |
| 教育:注册幼儿教师、校长、特殊需要教育教师 | 第2类 | 须在新西兰教师委员会注册,并持临时或正式执业证书。 |
| 电气及管道技工:普通电工、水管工、排水管道工、燃气安装工 | 第2类 | 须符合该职业的新西兰注册或执照要求。 |
| 车辆维修:汽车电工、柴油发动机修理工、普通汽车修理工 | 第2类 | 须符合指定技工学历要求,或满足清单明确接受的替代条件。 |
| 金属技工:金属制作工、焊工、钳工、车工钳工、一级金属机械加工工 | 第2类 | 合资格工作期间须达到该职业较高的工资门槛。 |
| 车身维修:汽车钣金工、车辆喷漆工 | 第2类 | 合资格工作期间须达到该职业较高的工资门槛。 |
| 施工操作及管理:建筑施工主管、起重机操作员、挖掘机操作员 | 第2类 | 须达到各职业工资门槛;起重机操作员还须符合指定起重机资质要求。 |
| 电信:电信技术员 | 第2类 | 须符合指定学历条件或较高工资的替代条件。 |
| 奶牛养殖:奶牛场经理、助理经理、牛群管理人员 | 第2类 | 须有至少3年商业农场相关岗位经验。 |
请通过官方职业条目核对具体职责、职业代码及全部要求。进入绿名单不等于存在实时招聘空缺,也不保证雇主愿意从海外招聘。
较旧的绿名单汇总可能造成误解。中学教师于2024年5月1日转入直接居留路线,小学及初中阶段教师于2025年3月26日跟进。注册幼儿教师、清单内特殊教育教师及校长仍属Tier 2,因此不能仅凭“教师”这个大类判断路线。
2025年8月18日,10种技工职业加入工作转居留路线,包括焊接、钳工、金属制作和车身维修等。这些新增职业有专门的工资条件。职业被列入绿名单,不代表该工种的任何录用通知都符合要求。
对于在中国接受培训的申请人,应先核查专业资格认可,不能假定学历直接符合要求。中国护士或教师资格本身不能证明已取得新西兰职业注册。海外学历可能需要新西兰学历认证局出具国际学历评估(IQA);是否豁免或可用该职业允许的替代条件,须单独核查。
先用实际工作职责匹配官方职业条目,再逐项核对学历、注册、经验及工资证据。例如,电信工程师属于Tier 1,而电信技术员属于Tier 2。
直接居留路线要求合资格工作来自认证雇主,通常每周至少30小时,为长期工作或至少12个月的固定期限工作。部分承包服务合同可按另行规定的条件申请。工资须达到职业指定门槛;未列明专门门槛时,须满足适用的工资中位数要求。
工作转居留路线须同时核查当前工作或录用通知,以及整个合资格工作期。只有签证、岗位和工资条件均符合要求时,工作时间才能开始计入。保留劳动合同、岗位说明和工资记录;换工作或工资变化可能影响哪些月份可以计入。两条路线取得的都是居民签证;永久居民签证属于之后的独立申请。
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