格鲁吉亚工作居留路线(中国护照)
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工作居留须有合资格格鲁吉亚就业或活动依据及证明;劳动活动权利批准与居留、签证程序须区分。
路线概览
以受雇活动申请工作居留
预计办理时间 / 签证时长:居留期限以批准决定为准;D1入境有效期及劳动活动权利另行确定。
重要说明
- 提交格鲁吉亚雇佣合同或合资格当地劳动活动的等效证明。
- 活动适用时向劳动主管机关取得劳动活动权利;须按现行法定排除范围判断,不能假定所有境外服务都受规管。
- 普通工作居留的月收入、报酬或合资格银行财力,按每个许可月份至少支持平均消费者最低生活保障的五倍;不是最低工资的五倍。
- 证明雇主或企业每名申请人至少GEL 50,000营业额,教育或医疗机构为GEL 35,000;并按国家服务发展局清单提供身份、合法停留、登记代码、照片及缴费证明。
- 2026年9月8日第443号条例将适用受雇或创业活动的D1条件与已取得的劳动活动权利衔接。条例自公布时生效,适用于9月1日起产生的关系;法律豁免活动另有规定。
- 现行劳动移民法设有例外,包括第1条第4款k项:为非居民提供、且与其在格鲁吉亚境外活动相关的工作或服务。不能将其说成所有自由职业者都获豁免,也不能说所有境外远程工作均须同一许可;须先判断实际活动。
- 第13⁵条后续程序适用时:境外者取得劳动活动权利后30个日历日内申请D1;已在格鲁吉亚者10日内申请适用工作或IT居留许可。现有居留持有人及规定的无需入境远程情形有例外。这是递交期限,不保证获批。
- 国家服务发展局通常要求普通工作或学习居留在合法停留到期至少40个日历日前递交,指定例外除外。中国普通护照短期访问不是一年停留,不能据此假定可入境后转办居留。
- 劳动活动权利豁免不自动授予移民居留。IT居留类别有独立资格及文件要求,不能仅凭普通企业登记自动取得。
准备清单
- 申请前判断雇主或客户、实际活动及法定劳动法排除是否适用。
- 旅行前确认正确的移民签证或现有居留依据。
- 为选定居留类别准备活动、合同、登记及营业额证明。
- 按现行最低生活保障指标及所申请月份核算财力。
- 向主管机关确认授权后递交期限及剩余合法停留期。
- 准备护照、合法停留证明、照片及缴费文件,并保留提交记录。
官方来源
官方来源: 格鲁吉亚国家服务发展局
格鲁吉亚国家服务发展局:居留要求及递交条件
格鲁吉亚:现行劳动移民法合并文本
格鲁吉亚第443号条例,2026年9月8日(格鲁吉亚文)
中国使馆:2024年5月28日起普通护照互免签证
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