马来西亚就业准证路线（中国护照）

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工作 / 技术 · 最近审核 2026-10-12 · 全部路线

由雇主担保、适用于马来西亚获批准岗位的准证。雇主登记及主管机关批准、适用EP类别和现行工资规则均须满足。

重要说明

• 取得马来西亚雇主聘用及所需公司登记、外籍岗位和主管机关批准。
• 2026年6月1日起递交的新申请及续签，公布的标准月薪类别为：I类RM20,000及以上，II类RM10,000至19,999，III类RM5,000至9,999。行业特殊安排或豁免须向相应主管机关确认。
• 期限框架为I/II类最长十年、III类最长五年；II/III类需接替培养计划。每次准证仍以实际批准及合同条件为准，不代表自动获批十年。
• 提交合同、护照及类别要求的文件；工作与获批雇主和岗位绑定。
• 2026年9月7日起，ESD机构授权人员信息不完整时须补齐有效国籍、电话和电子邮箱，不接受占位内容。9月3日通知针对JTKSM第60K条批准的数据整合；这是雇主流程条件，不是新增申请人薪资门槛。
• 6月薪资及期限改革早于8月3日审计基线，适用于生效日起递交的新申请及续签；9月机构资料通知是另一个操作更新。
• 官方常见问题说明有行业特殊处理及可能的战略性豁免；标准表不能替代个人资格审核。

准备清单

• 核对雇主ESD登记及相应审批机关。
• 请雇主完整填写授权人员国籍、电话及电子邮箱，不使用占位内容。
• 按现行递交规则匹配薪资、类别及适用的接替培养计划。
• 准备签署的合同、护照及类别要求的证明。
• 开始工作前核对实际批准期限及雇主、岗位限制。

就业与专业路线

这些路线属于同一类申请目标或签证体系，适合放在一起比较；每条路线仍有独立页面。

马来西亚 专业访问准证 面向代表海外机构在马来西亚提供获批准专业或技术服务的临时路径。 查看路线 →

官方来源

官方来源: 马来西亚官方来源

ESD：2026年6月1日起工资及期限政策

内政部：就业政策常见问题及适用限制

ESD：9月7日起机构资料要求

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