瑞典工作许可路线（中国护照）

瑞典 · 工作许可 · 中国护照签证路线

工作 / 技术 · 最近审核 2026-10-14 · 全部路线

须有符合条件的瑞典工作、薪资及保险；2026年6月工资规则有特定豁免和续签过渡，10月起家属生活保障也纳入续签审查。

路线概览

雇主发起的就业许可

预计办理时间 / 签证时长：最长2年，不超过合同或护照有效期；延期须持续符合条件。

重要说明

雇员与雇主须签署合同，薪资和其他条件不低于集体协议或行业惯例；单份工作本身须满足许可要求，不得用多份工作收入相加凑数。
适用的新招聘须先向瑞典、欧盟／欧洲经济区及瑞士公开招聘至少10天，再签合同；须给予相关工会发表意见的机会。雇主发起申请后，雇员完成本人部分并提交。
工资中位数90%的规则自2026年6月1日起适用，首次申请在该日或之后作出的决定也受影响。金额按申请时中位工资计算；现行表对2026年6月16日起的申请列每月34,470瑞典克朗，行业标准可能更高。
指定职业或身份豁免适用中位工资75%的下限，当前为每月28,725克朗，并非完全免薪资测试；还须同时符合当前豁免清单及集体协议／行业条件。
雇主须在开工前安排医疗、人寿、工伤及职业养老金保障；就业期最长一年时，还须持有或已申请覆盖医疗、住院、紧急牙科及医疗遣返的综合医疗保险。
首次申请通常在瑞典境外递交；护照、雇佣及适用家属文件须有原文，需要翻译时附经认证的瑞典语或英语译文，并按移民局通知完成护照及居留卡手续。
现有许可在2026年6月1日前获批者，如于6月1日至12月1日递交续签，保留原中位工资80%的生活保障测试；12月2日起适用新工资规则及其特定豁免，须结合递交日及获批历史判断。
自2026年10月1日起，随行家属的生活保障除初次申请外，也在续签时审查；该日期通知允许考虑合资格家属收入，但排除受补贴就业和失业金。预算须涵盖住房及全家开支。
当前路线页面仍有较旧的家属收入排除说明和2025年家庭金额，因此另列10月1日通知；本页不把旧数字当作当前通用家庭预算。
自2026年6月1日起，规则列明的森林浆果采摘及私人助理职业不适用普通工作许可；季节工作类别另有条件。
许可不代表可随意换工作；是否须重新申请，要按批准信载明的雇主及职业限制判断，并在原许可到期前完成所需递交。